為積極響應(yīng)中國水務(wù)總部科技發(fā)展戰(zhàn)略，加強青年科技人才儲備，近日，淮安自來水有限公司與華東區(qū)域總部人力資源部共同赴南京工業(yè)大學(xué)，參與江蘇省2026屆高校畢業(yè)生秋季招聘月暨新材料、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)專場招聘會。本次招聘以工藝研發(fā)崗位為核心，精準(zhǔn)對接高校優(yōu)質(zhì)科技人才，為區(qū)域總部持續(xù)創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展注入新生力量。

招聘會現(xiàn)場，區(qū)域總部展位聚焦科技崗位需求，通過系統(tǒng)展示企業(yè)在智慧水務(wù)系統(tǒng)研發(fā)、水質(zhì)深度處理、水務(wù)數(shù)字化平臺建設(shè)等方面的科研進展與成果，吸引了眾多學(xué)子駐足交流。工作人員圍繞學(xué)子關(guān)心的職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、培養(yǎng)機制等核心議題，詳細(xì)介紹了具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)、研發(fā)績效激勵、完善的五險一金及帶薪年假等福利保障。同時，重點解讀了“導(dǎo)師帶徒”“研發(fā)骨干集訓(xùn)”“行業(yè)學(xué)術(shù)交流”及清晰的職業(yè)晉升通道等人才培養(yǎng)體系，充分展現(xiàn)了區(qū)域總部對科技人才的高度重視與長遠(yuǎn)規(guī)劃。

在互動交流環(huán)節(jié)，工作人員與學(xué)子們就研發(fā)團隊架構(gòu)、關(guān)鍵技術(shù)難點、個人職業(yè)方向等話題展開深入溝通，通過一對一交流全面評估應(yīng)聘者的專業(yè)能力、科研背景與發(fā)展?jié)摿?，有效提升了人才篩選的精準(zhǔn)度。此次招聘共收到工藝研發(fā)崗位簡歷60余份，其中碩士及以上學(xué)歷者占比超過90%，為區(qū)域總部科技人才隊伍建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。

下一步，淮安自來水有限公司將繼續(xù)協(xié)同區(qū)域總部人力資源團隊，加快推進簡歷篩選、面試組織及資格審核等后續(xù)環(huán)節(jié)，確保人才引進工作高效落地。同時，將以此次專場招聘為起點，不斷總結(jié)經(jīng)驗、優(yōu)化引才策略，持續(xù)拓展科技人才引進渠道，為區(qū)域總部乃至企業(yè)整體創(chuàng)新發(fā)展提供強有力的人才支撐。